近日，一场“干货满满”的校园专场招聘会在浙江旅游职业学院千岛湖校区的体育馆内上演。
招聘现场，应届毕业生们纷纷携带简历排队投递，并向面试者咨询有效信息，场面如火如荼。面试者在认真提问、耐心回答的同时，也将所在企业的宣传海报醒目贴出，引起更多关注。
“之前也有同学在我们那边实习和工作，综合来说表现非常不错。”安吉悦榕庄酒店人力资源总监汪艳介绍，此次招聘会她共带来了4个不同部门的10个职位，希望能够与应聘者双向选择，达成“共赢”。
“能说说你为什么想要竞聘酒店预订员这份工作吗？”“好的。因为我在实习期间就曾在实习酒店的预订部开展过相关工作，也收获了许多专业知识……”在距离体育馆不远的一间教室中，一场特殊的线上面试也正在同步进行当中，2019级酒店管理（国际英才）1班陈圣瑜同学谈吐得体、表达清晰，面试公司的相关负责人对其表现予以充分肯定。
学院负责就业工作的辅导员王小飞介绍，部分省外企业因疫情无法来抵会场，学院也为其开展了线上云招聘会、在线宣讲等服务，并为学生与企业提供一对一面试平台，促进二者“云牵手”。“有120多家企业将参加后续的线上招聘会，在抗击疫情的同时，也实现了线下保抗疫促就业、线上保校招促发展。”
据了解，因疫情防控要求，浙江旅游职业学院千岛湖校区按照在杭企业、省内不在杭企业进行区分，分阶段分别于4月13日、15日举办两场线下招聘会，共有79家企业参加，提供岗位456个，招聘人数1382个。其中，招聘会还设置淳安企业专区，学院主动服务地方，与县人社局就业服务中心一起组织了县内20余家用人单位参加本次招聘会，吸纳人才为地方发展服务。
而在多渠道应聘之余，应届毕业生们还可以享受形式多样的就业服务：就业咨询门诊、简历大赛、企业宣讲会、公众号每周推送招聘信息……更有“企业网格化”服务，即所有老师一对一联系企业，采用电话、网络、座谈会、实地走访等方式，搭建校企沟通桥梁，广泛收集企业用才需求，细致摸排学生就业需求，提高岗位招聘精准度。同时，鼓励大一大二学生走进招聘会，了解行业企业信息，为毕业就业早做准备。
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