为贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”的重要指示精神，积极应对新冠疫情，切实做好稳就业工作，持续推进“共青团促进大学生就业行动”，全力促进毕业生高质量充分就业，我院于4月13日、15日举办“千校万岗·就业有位来”浙江旅游职业学院专场招聘会。
招聘会吸引了近200家企业报名，提供岗位2600余个，涉及国企、民企、港澳台及外资企业等。根据疫情防控相关要求，招聘会采用“线下+线上”相结合的方式举行。线下招聘会参会企业79家，线上招聘会参会企业120余家。两场线下招聘会共提供岗位456个，招聘人数1382个，吸引了898人次走进招聘会现场，310位学生和企业进行了深入交流，共有123位毕业生与企业初步达成就业意向。
招聘会现场还设置校友企业专区和淳安企业专区，学院主动服务校友企业和地方经济发展，并与淳安县人社局就业服务中心一起组织了县内20余家用人单位参加此次招聘会，吸纳人才为地方经济发展服务。
当前，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，学院研究制定疫情防控应急预案，严格落实防疫工作职责，落细落实重点防控措施。按照在杭企业、省内不在杭企业进行区分，分阶段分别于13日、15日举办两场线下招聘会。招聘会开展前，学院提早向属地防控部门、校防控办请示报备，提前收集进校招聘人员信息，凡入校人员必须出示健康码、行程码、48小时内核酸阴性证明，测量体温，实名登记。入场学生测温入场，全程佩戴口罩。工作人员动态掌握招聘会场内人员实时数据，及时限流，确保场内人员不拥挤、不扎堆。
省外企业因疫情无法来抵会场，学院因势而新，为省外企业开展线上云招聘会以及在线宣讲等服务，并为学生与心仪企业提供一对一面试平台，促进学生与企业“云牵手”。在抗击疫情的同时，实现了线下保抗疫促就业、线上保校招促发展。
在3月初，学院就已依托浙江旅游职业学院就业服务网，搭建校企沟通桥梁，广泛收集企业用才需求，细致摸排学生就业需求，有效提高岗位招聘精准度。在疫情防控期间发挥“云招聘、群调度、面落实、点突破”的工作机制，架起“线上-线下招聘”快速通道。招聘会除了吸引应届毕业生应聘外，还吸引了在校学生目光，学院积极组织动员在校学生走进招聘会，提前熟悉行业，熟悉企业，瞄准目标，为自己的实习、就业单位的选择打好基础。
就业是民生大计，为切实帮助学生解决就业问题，学院始终将学生就业工作摆在重要位置，近三年我院毕业生初次就业率平均达98.5%以上。从学生入学伊始便通过组建产业学院、订单班等产教融合方式，帮助学生尽快了解就业形势、感知行业现状、增强择业意识。就业辅导员积极汇集用人单位招聘信息，遴选整理筛选重点信息通过学院公众号推送，在疫情期间，积极主动应对疫情带来的就业挑战，力争把疫情对毕业生就业工作的不利影响降到最低。针对参加专升本的学生，积极组建交流群，开展线上动员培训会，为专升本学生畅通集训请假通道，针对因疫情而突发考试延迟的情况，积极对接相关班主任、心理辅导老师，为考生提供心理咨询以及就业推荐等相关工作，切实安抚好学生紧张心态，服务好学生就业期待。
防疫不断招，疫情期间不停聘。学院将在做好疫情防控的前提下，持续为用人单位和毕业生搭建良好的招聘平台，促进我院毕业生好就业、就好业。
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